Chantelle för förändring
Vi är Chantelle – ett internationellt familjeföretag och en kreativ designstudio baserad i Paris, som har skapat underkläder sedan 1876.
Genom våra varumärken, byggda på samarbete och innovation, vill vi utmana de traditionella sätten att skapa, representera och tänka kring underkläder.
I över 145 år har vi värnat vår frihet. Vi investerar i vår egen produktion för att växa på ett självständigt och ansvarsfullt sätt och för att sätta en hög standard i vår bransch.
Vägledda av viljan att lyfta och hylla alla uttryck av kvinnlighet arbetar vi varje dag för att erbjuda ansvarsfulla och hållbara produkter som passar alla kroppar och behov. Att verka för ett mer inkluderande, rättvist och respektfullt samhälle är avgörande för oss – vi skapar våra egna bilder och berättelser, autentiska och meningsfulla, trogna våra värderingar, som utmanar de traditionella sätt på vilka kvinnor och underkläder tidigare har framställts.
Skönhet i alla dess former är det vi vill värna, människors och deras mångfald, naturens rikedomar och vårt hantverks historia. Vi strävar ständigt efter att utvecklas och samarbetar med våra partners för att tillsammans driva positiv förändring. Transparens är centralt för oss, och vi åtar oss att regelbundet och öppet mäta samt dela vårt samlade avtryck.
Vi är Chantelle, och vi är övertygade om att vi har ett ansvar att göra skillnad. Tillsammans med dig.
Förändring är ett kollektivt åtagande.
"Att engagera sig för en mer ansvarsfull modebransch får oss att ompröva hela vår värdekedja och att kommunicera våra initiativ med ärlighet och transparens [...]
Över tjugo prioriterade projekt har godkänts och genomförts under 2022 inom ramen för vårt program Chantelle For Change.
– Guillaume Kretz, VD
I siffror
0%
0
0
0m2
0
Från A till A
0%
0%
0%
0
Natur
Minimera vår miljöpåverkan
Vi åtar oss att minska vårt koldioxidavtryck så mycket som möjligt genom att ställa om till mer hållbara processer.
Under 2022 genomförde vi en utvärdering av Chantelle-gruppens miljöavtryck. Den omfattar påverkan från de kollektioner vi tillverkar och erbjuder – från fibrernas ursprung, odling eller produktion, till tillverkningen av tyger (vävning, stickning, färgning, tryckning osv.), sömnad, avfall som uppstår samt transport i varje steg, liksom produkternas livscykels slut. Utvärderingen inkluderar också påverkan från våra egna fabriker (belägna i Frankrike, Tunisien, Marocko, Thailand och Vietnam), våra logistiklager i Frankrike och Thailand, vårt huvudkontor, våra butiker i Frankrike (för varumärkena Chantelle och Darjeeling), våra fordon, våra medarbetares resor samt hur våra kunder sköter sina plagg.
Denna utvärdering, som tar hänsyn till påverkan utifrån 16 kriterier, baseras på den europeiska metodologin O.E.F. (Organisation Environmental Footprint) som antagits av Europeiska kommissionen.
OPTIMERA LIVSCYKELN FÖR VÅRA MATERIAL:
Att minska, återanvända, sälja vidare och skänka är de verktyg vi använder för att hantera våra kvarvarande materiallager (tyger och tillbehör) vid vårt lager i Thailand. Under 2022 kunde över 7 ton material återanvändas, överfärgas, doneras eller förberedas för användning under 2023.
HANTERA OCH FÖREBYGGA VÅRT SVINN:
Vårt papper- och kartongavfall återvinns till 100 % i Frankrike, i Europa och på alla våra produktionsanläggningar. Vårt textilavfall kommer från tillskärningen av material före sömnad samt från material som tagits ur kollektion. Optimeringen av materialförbrukningen är en del av våra mål för ekodesign i kollektionerna. Slutligen står det övriga industriavfallet (DIB) för nästan 25 % av den totala avfallsvolymen. Det härrör främst från aktiviteter vid vårt huvudkontor i Frankrike, särskilt kopplat till verksamheten i personalrestaurangen som drivs av en extern leverantör. Vårt mål: att från och med 2023 återvinna det biologiskt nedbrytbara avfallet som ingår i DIB.
Våra ambitioner för 2030
De miljökategorier som står för över 80 % av vårt totala avtryck är ömsesidigt beroende och nära kopplade till vår direkta eller indirekta användning av fossila resurser.
Genom vårt åtagande att minska verksamhetens klimatpåverkan bidrar vi samtidigt till att minska vårt totala avtryck.
De analyser som genomförs enligt O.E.F.-metodologin gör det också möjligt för oss att undvika att påverkan överförs till andra områden när vi vidtar strategiska åtgärder för att minska våra växthusgasutsläpp.
Dessa åtgärder ska också bidra till att minska den indirekta påverkan som vår verksamhet har på den biologiska mångfalden.
Minska vårt klimatavtryck
Den ekonomiska situationen och våra strategiska beslut har gjort det möjligt för oss att minska våra växthusgasutsläpp med minst 40 % mellan 2019 och 2022, inom scope 1, 2 och 3.
- 95,5 % av den totala elförbrukningen i våra kontor, lager och butiker kommer från förnybara energikällor.
- Energieffektivisering i renoverade butiker (luftkonditionering, LED-belysning osv.)
- Förnyelse av företagets bilar
För perioden 2023–2026 har vi som mål att genomföra åtgärder för energibesparing och energieffektivitet som ska minska vår energiförbrukning med minst 40 % fram till 2030 (vilket motsvarar en minskning på minst 55 % år 2030 jämfört med 2019). Detta i enlighet med gällande fransk lagstiftning.
Vi kommer fortsätta att förnya vår fordonsflotta med målet att enbart använda koldioxidfri energi senast år 2030. Vi undersöker också de bästa alternativen för att driva våra butiker i Metz, Grenoble och Strasbourg – samt vårt lager i Péronne i Picardie – med el från förnybara energikällor.
Våra ambitioner
- Att minska vår förbrukning av naturgas i Frankrike, som främst används för att värma våra logistiklager i Picardie och vår fabrik i Épernay.
- Att minska läckage av köldmedier som används i luftkonditioneringssystem, särskilt vid våra fabriker i Nordafrika och Asien.
- Att minska bränsleförbrukningen för våra tjänstefordon genom att förnya fordonsflottan och elektrifiera en del av den, särskilt i Frankrike.
- Att teckna elavtal med förnybara energikällor i Frankrike för de byggnader och verksamheter som ännu inte omfattades 2022.
- Att utnyttja solcellsanläggningen på taken till våra fabriker i Tunisien fullt ut.
- Installera solcellspaneler i Vietnam såväl som i Marocko.
- Att investera i att förnya delar av våra luftkonditioneringssystem och våra maskinverktyg.
- Att välja mer miljövänliga transportmetoder för leveranser av material och förnödenheter till vårt lager i Thailand (sjötransport i stället för flyg).
- Samma sak gäller för leveranser till våra fabriker från vårt lager i Thailand.
- Att behålla eller öka våra planeringsinsatser så att leveranser från våra produktionspartner – särskilt de som tillverkar våra underkläder och nattkollektioner – i huvudsak kan ske med sjötransport. Att använda minst 50 % material med reducerad miljöpåverkan (återvunnet, av biologiskt ursprung eller med miljömärkning) av den totala produktvikten.
- Att samla in specifika energiförbrukningsdata från våra samarbetspartners – både sömnadsleverantörer och, framför allt, tillverkare av tyger (vävning, stickning, spets, broderi och färgning) – samt att stödja dem i arbetet mot en fossilfri produktion.
- Att öka medvetenheten bland våra medarbetare världen över om resor med låg koldioxidpåverkan och, när det är möjligt, ta fram en specifik mobilitetsplan för varje anläggning.
Skapa hållbara produkter
Att ekodesigna innebär att redan i designfasen ta hänsyn till de negativa miljöeffekterna i varje steg av våra produkters livscykel, för att säsong efter säsong minska dem så mycket som möjligt.
De åtgärder vi planerar att kunna genomföra redan från 2024 påverkar flera delar av vår verksamhet – från vävning, stickning, färgning och tryckning av material till transport av råvaror och färdiga produkter, användning av förnybar energi i de industriella processerna samt effektiv hantering av de material och produkter som vi utvecklar, tillverkar och köper in tillsammans med våra leverantörer som delar vårt engagemang i omställningen.
Hittills har våra prioriterade åtgärder fokuserat på materialval (återvunna, av biologiskt ursprung osv.), produktvikt och materialförbrukning, men också på våra produkters livslängd – samt på frågor som rör vår energiförbrukning och användning eller produktion av förnybar energi.
VÅRT MÅL, FASTSTÄLLT 2022: ATT SENAST 2030 SE TILL ATT 100 % AV VÅRA PRODUKTER BESTÅR AV MINST 50 % SPÅRBARA FIBRER MED REDUCERAD MILJÖPÅVERKAN.
Material
Efter att ha börjat simulera den minskade påverkan som dessa förändringar skulle medföra, särskilt vad gäller utsläppen av växthusgaser, har vi beslutat att gå ännu längre.
VÅRT MÅL, FASTSTÄLLT 2022: ATT SENAST 2030 SE TILL ATT 100 % AV VÅRA PRODUKTER BESTÅR AV MINST 50 % SPÅRBARA FIBRER MED REDUCERAD MILJÖPÅVERKAN.
Våra resultat för varumärkena inom varumärkesgruppen CHANTELLE och för DARJEELING*:
- 17 % av kollektionerna för vår/sommar 2023 har uppnått målet, vilket motsvarar 29 % av volymen av nyheter (modeller eller färger).
- 27 % av kollektionerna för höst/vinter 2023 och 44 % av volymen av nyheter.
- 26 % av kollektionerna för vår/sommar 2024 och 44 % av volymen av nyheter.
Minska vikten på våra varor
Minska svinnet
Hållbarhet
Läs om våra skötselråd
Bidra till den cirkulära ekonomin
Chantelle One :
Bh:ar är svåra att återvinna eftersom de består av olika material som gör den mekaniska återvinningsprocessen både komplex och kostsam.
År 2021 lanserade vi världens första bh som är 100 % återvinningsbar och helt utan avfall, en teknisk innovation utan motstycke och ett verkligt cirkulärt affärskoncept.
Under 2023 kommer våra tygrester, liksom de Chantelle One-produkter som våra kunder lämnar tillbaka, att återvinnas till tillbehör för våra framtida bh:ar (hakar, reglage, byglar osv.).
Samtidigt arbetar vi aktivt med att utveckla ett garn framställt genom återvinning av våra egna produkter – för att kunna skapa på nytt, om och om igen. Med dessa innovationer vill vi bana väg för en verkligt cirkulär och ansvarsfull konsumtion.
Nya försäljningsmetoder
Hållbar förpackning
Agera transparent
Agera transparent handlar framför allt om att bygga en förtroendefull relation genom att dela tydlig information om sammansättning, spårbarhet och återvinningsbarhet för våra produkter och förpackningar. Det innebär också ett långsiktigt åtagande med tillförlitliga, gradvisa och verifierbara processer för spårbarhet.
I samma anda av kvalitet och transparens var vi de första att synliggöra den miljöpåverkan våra kollektioner har genom ett betyg som visas online, med start höst/vinter 2023. Även om publiceringen för närvarande har pausats, eftersom den använda metodologin numera omfattas av en teknisk ram som är reserverad för branschaktörer, fortsätter vi att tillämpa detta utvärderingsverktyg för varje ny kollektion för att upprätthålla en hög kvalitetsnivå.
Samtidigt fokuserar vi nu våra insatser på utvecklingen av det kommande produktpasset, som införs genom den europeiska förordningen om ekodesign. Detta system, som på sikt kommer att möjliggöra tydlig och enhetlig information om produkternas miljöpåverkan, kommer gradvis att införas både på våra etiketter och på våra produktsidor online.Transparens och ansvarstagande ligger fortsatt i hjärtat av vårt arbete. Det vi påbörjade igår förbereder det vi kommer att bygga imorgon.
Kultur
Företräda och representera alla kvinnor
Vi är engagerade i att främja en inkluderande syn på kvinnor och att ifrågasätta skönhetsnormer. Genom våra bilder vill vi fira skönhet i all dess rikedom och mångfald och tar avstånd från alla former av krav och ideal.
MÅNGFALD OCH INKLUDERING:
Att verka för ett mer inkluderande, rättvist och respektfullt samhälle är en grundläggande del för gruppens olika varumärken. Sedan 2017, under den konstnärliga ledningen av Renaud Cambuzat, skapar Chantelle sina egna bilder och berättelser – autentiska, nyskapande och meningsfulla – i linje med varumärkets värderingar. Dessa uttryck utmanar de traditionella sätt på vilka kvinnor och underkläder tidigare har framställts. I sina kampanjer samarbetar varumärket säsong efter säsong med inspirerande modeller, med starka och kreativa personligheter, som vill vara delaktiga i att omforma branschens visuella språk och bryta dess gamla ideal. Våra modeller kommer från alla bakgrunder och representerar alla kroppstyper.
RESPEKT OCH SAMARBETE:
Vi strävar efter att representera våra modeller med respekt och uppmuntrar dem, genom hela vårt samarbete, att uttrycka sig fritt och ge utrymme för sin kreativitet. Våra kampanjer lyfter fram mångfald och ärlighet och hyllar modellerna och deras berättelser.
Att hylla och stödja alla uttryck av kvinnlighet innebär att ständigt använda vårt hantverkskunnande till att skapa kollektioner från kupa A till I och i storlekar 36 till 50. Genom kontinuerlig innovation, via Chantelle Lab, strävar vi efter att möta allas behov i vardagen – med linjer som SoftStretch, Pure Maternity och Menstruationstrosor.
INKLUSIVITET:
Vi klär kvinnor i kupstorlekar från A till J, med omkretsar från 65 till 105 och storlekar från 34 till 52. Kuporna G och H infördes i våra kollektioner för över 15 år sedan, kupa I tillkom 2016 och kupa J från och med 2023. Vi fortsätter att lyssna på våra kunders behov för att göra deras vardag enklare.
KVALITET:
Vi fokuserar på att skapa produkter av högsta kvalitet som kombinerar ultimat komfort med en sofistikerad estetik. Våra kollektioner testas av 200 experter för att förfina varje produkt in i minsta detalj.
INNOVATION :
Chantelle SoftStretch: SoftStretch är vår innovativa serie med underkläder i one size, särskilt utformad för att anpassa sig till alla kroppar, former och storlekar – en kollektion som har förändrat vardagen för miljontals kunder. Chantelle Life: År 2021 lanserade vi trosan (M) Chantelle Life, tillverkad av återvunnen mikrofiber, ekologisk bomull, bambuviskos och upcyclad spets.
Engagera våra medarbetare
Våra medarbetares hälsa, säkerhet och välbefinnande är vår högsta prioritet.
Koncernen har alltid fäst stor vikt vid sina medarbetare och ser dem som kärnan i sin historia. Detta engagemang speglas i en tydligt proaktiv hållning som ligger i takt med den föränderlig värld vi lever i. Våra medarbetares hälsa, säkerhet och välbefinnande är vår högsta prioritet.
Hälsa och säkerhet
Vid alla våra produktionsanläggningar har antalet arbetsolyckor minskat med 75 % mellan 2019 och 2020, från 80 olyckor till 20. För att säkerställa att hälso- och säkerhetsvillkoren följs, liksom våra lagstadgade skyldigheter, har vi inlett en process för social revision av samtliga utländska produktionsenheter enligt standarden SEDEX Smeta. Våra tre fabriker i Tunisien, vår fabrik och vårt materiallager i Thailand samt vår fabrik i Vietnam granskades alla under 2022 eller i början av 2023. Våra två fabriker i Marocko kommer att revideras inom kort.
Utbildning och färdigheter
Kompetensutveckling: Chantelle-gruppen stöttar sina medarbetare genom hela karriären för att utveckla deras expertis och anställningsbarhet. Detta motsvarar över 9 000 timmars utbildning i Frankrike under 2023.
Lärlingsutbildning: Chantelle-gruppen lägger särskild vikt vid att föra kunskap vidare och att erbjuda tillgång till en första yrkeserfarenhet genom lärlingsprogram.
Balans mellan arbete och privatliv
Vänlig företagskultur
Vi uppmuntrar dialog, empati och inkludering. Varje ny medarbetare i koncernen får ta del av introduktionsprogram som hjälper dem att lära känna vår företagskultur, vår organisation och våra olika yrkesroller.
Jämställdhet mellan kvinnor och män, lika möjligheter
Säkerställa etik och respekt för mänskliga rättigheter
Vi främjar en kultur präglad av respekt, etik och integritet. Majoriteten av våra kollektioner produceras i våra egna fabriker, och vi samarbetar med ett begränsat antal leverantörer för att säkerställa spårbarhet, kvalitet, säkerhet och transparens.
Vi producerar 60 % av våra kollektioner i våra egna fabriker (belägna i Frankrike, Tunisien, Marocko, Vietnam och Thailand) för att säkerställa maximal kontroll över arbetsvillkor, yrkesetik och spårbarhet.
Vi samarbetar med ett begränsat antal leverantörer som vi har en förtroendefull relation med, och som alla har undertecknat vår uppförandekod för ansvarsfulla inköp samt vår etiska kod, vilka formaliserar våra etiska och sociala åtaganden. Vi säkerställer att våra produktionspartners och deras underleverantörer följer lokala regler och internationella riktlinjer för mänskliga rättigheter, vilket bidrar till förbättrade arbetsvillkor i hela vår leverantörskedja.
- Under 2022 var 100 % av våra kollektioner inom korsetter och 97 % av våra kollektioner inom nattlinne, badkläder och accessoarer certifierade enligt OEKO-TEX® STANDARD 100. Detta garanterar att de nämnda, testade och märkta artiklarna inte innehåller skadliga ämnen i mängder som kan påverka hälsan.
- Under andra kvartalet 2023 samarbetade vi med teamet på konsultbolaget Bluequest för att stärka vår policy för ansvarsfulla inköp och för att anta ett förhållningssätt som uppfyller kommande regler om due diligence kring mänskliga, sociala och säkerhetsrelaterade risker i vår leverantörskedja.
Denna nya uppförandekod kommer att förklaras och distribueras till alla medarbetare inom Chantelle-gruppen under 2024. Vi har också beslutat att gå längre. Under 2025 kommer vi att börja stödja de leverantörer som vi samarbetar med vid inköp utanför produktionen av våra kollektioner.
Utveckla våra samhällsinitiativ
År 2014 utvecklade vi den postoperativa bh:n Chantelle “Merci”, framtagen i samarbete med Institutet Pierre och Marie Curie. Vi samarbetar också med Cover-Dressing för att bättre förstå och stötta kvinnor med funktionsnedsättning.
År 2020 samarbetade vi med Info-Endometrios och stödde podden “Min endometrios” för att öka medvetenheten om denna lite kända sjukdom.
År 2021 var vi sponsor för podden “Detta är din kropp”, som utforskar kvinnors relation till sin kropp.
Vi deltar i kampanjer för att förebygga bröstcancer. Sedan 2013 stödjer vi organisationerna Odyssea, Seintinelles (fram till 2019) – en plattform för forskningssamarbete som samlar forskare och medborgare i kampen mot bröstcancer – samt organisationen Ruban Rose.
År 2022 genomförde vi en insamling i samband med kampanjen “Rosa oktober” i alla våra Darjeeling- och Chantelle-butiker i Frankrike samt hos våra distributörspartners. Vi deltog återigen i Odyssea-loppet, där vi i år var 80 medarbetare. Totalt donerades nästan 31 000 euro till forskning om bröstcancer i dessa två insatser. Samma år arrangerades en pop-up-försäljning i november i samarbete med plattformen Les Bienfaiteurs. Vi valde att skänka 10 % av försäljningsbeloppet till organisationen Info Endometrios för att stödja deras arbete med tre huvudmål: att förändra attityder genom att informera allmänheten och utbilda unga generationer, förbättra vården och minska väntetiderna för diagnos genom att vägleda patienterna, samt stärka en aktions- och stödjande gemenskap genom att utrusta volontärer.
Vi stödjer organisationen Joséphine inom Groupe SOS, som hjälper kvinnor att återfå självförtroende och ta kontroll över sina liv. I fortsättningen av vårt samarbete med Bien-à-porter tillverkade vi år 2021 kostnadsfritt västar för arbetsterapeuter. Arbetsterapi är ett vårdyrke som fokuserar på bedömning, rehabilitering och behandling av personer med motoriska eller psykormotoriska funktionsnedsättningar.
Sedan 2022 har vi inlett ett samarbete med organisationen En Avant Toutes, som arbetar mot våld mot kvinnor. Insamlingar har genomförts bland kunder i våra Chantelle-butiker i Frankrike, och informations- och förebyggande insatser har riktats till våra medarbetare. Över 10 000 euro har donerats till organisationen.
Att agera snabbt med motiverade team: i mars 2022 skickade vi, tack vare samarbetet som vår polska dotterbolag etablerat med organisationen Dobra Fabryka, 11 300 produkter (SoftStretch-bh:ar, trosor med mera från våra franska varumärken och vårt nederländska varumärke Livera) till ukrainska flyktingar vid den polska gränsen.
För att bekämpa menstruell utsatthet i Tunisien, där vi har våra tre sömnadsverkstäder, skänkte vi 1 200 menstruationstrosor till organisationen Wallah We Can. Deras uppdrag är att öka medvetenheten och informera unga tjejer i grund- och gymnasieskolan i landsbygdsområden samt att förebygga månadsvis frånvaro från skolan.
