Chantelle For Change
Somos Chantelle, una empresa familiar internacional y un estudio de diseño con sede en París que diseña lencería desde 1876.
A través de nuestras marcas, fundadas sobre los principios de colaboración e innovación, queremos revolucionar las formas convencionales de diseñar, representar y pensar la lencería.
Durante más de 145 años, hemos apreciado nuestra libertad. Invertimos en nuestras capacidades industriales internas, para crecer de forma independiente y responsable, y establecer estándares de alta calidad dentro de nuestro sector.
Guiados por el deseo de mejorar y servir a todas las feminidades, trabajamos diariamente para ofrecer productos responsables y duraderos con el tiempo, que son adecuados para todas las morfologías y todas las necesidades. Actuar a favor de una sociedad más inclusiva, equitativa y respetuosa es esencial para nosotros: damos forma a nuestras propias imágenes, historias auténticas y significativas, fieles a nuestros valores, que alteran la forma en que las mujeres y la lencería estaban representadas previamente.
La belleza, en todas sus formas, es lo que queremos proteger: la de los seres y su diversidad, la de la naturaleza y sus riquezas, la de nuestro conocimiento y su historia. Aspiramos a progresar continuamente y colaboramos con nuestros interesados para que lo hagan mejor y sean, juntos, actor en progreso. Deleguamos una gran importancia a la transparencia: estamos comprometidos a medir y compartir nuestro impacto global regularmente y en detalle.
Somos Chantelle , y estamos convencidos de que tenemos el deber de marcar la diferencia. Juntos, contigo.
El cambio es una aventura colectiva.
"Construir para una manera más responsable nos lleva a repensar nuestra cadena de valor en su conjunto y comunicar nuestras iniciativas con sinceridad y transparencia [...]
Más de veinte proyectos prioritarios han sido validados e implementados en 2022, como parte de nuestro programa Chantelle for Change. "
- Guillaume Kretz, Director Gerente
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Naturaleza
Minimizar nuestro impacto ambiental
Estamos comprometidos a reducir nuestra huella de carbono tanto como sea posible al operar una transición a procesos más sostenibles.
En 2022, llevamos a cabo la evaluación de la imprenta ambiental del Grupo CHANTELLE . Esto incluye el impacto de las colecciones que fabricamos y que ofrecemos: fibras, su cultura o su producción, luego la fabricación de telas (tejido, tejido, teñido, impression , ...), fabricación, desechos generados y transporte en cada etapa, así como el final de la vida de los artículos. También incluye el impacto de nuestras propias fábricas (ubicadas en Francia, Túnez, Marruecos, Tailandia y Vietnam), nuestros almacenes de logística en Francia y Tailandia, nuestra sede, tiendas en Francia (para Chantelle y Darjeeling Brands), nuestros vehículos, viajes de nuestros colaboradores, pero también el mantenimiento de nuestros artísticos por nuestros clientes.
Esta evaluación, lo que permite tener en cuenta el impacto de 16 criterios, se basa en la metodología europea de EFO (Organización de la Huella Ambiental) adoptada por la Comisión Europea.
OPTIMIZAR EL CICLO DE VIDA DE NUESTROS MATERIALES:
Reducir, volver a emplear, revender y dar son palancas que compartimos para actuar sobre nuestras acciones residuales de materiales (telas y suministros) dentro de nuestro almacén en Tailandia. En 2022, se podrían reutilizar más de 7 toneladas de materiales, sobrepensados, datos o preparados para usarse en 2023.
GESTIONAR Y PREVENIR NUESTROS RESIDUOS:
Nuestro papel y desechos de cartón se valoran al 100 % en Francia, en Europa como en todos nuestros sitios industriales. Nuestros desechos textiles provienen del corte de materiales antes de hacer o el fin de la vida de los materiales inactivados en la recolección. La optimización del consumo de nuestros materiales se integra en nuestros objetivos de diseño ecológico de productos en la recolección. Finalmente, los desechos industriales banales (DIB) representa casi el 25 % del volumen de residuos de todo tipo. Principalmente provienen de actividades en nuestra oficina central en Francia* y en particular en relación con las actividades del restaurante de la compañía administrados por un proveedor de servicios externos. Nuestra ambición: mejorar la mezcla de desechos orgánicos en DIBS, desde 2023.
Nuestras ambiciones para 2030
Las categorías de impacto que representan más del 80% de nuestra huella general son interdependientes e íntimamente vinculadas a nuestro consumo directo o indirecto de recursos fósiles.
Al comprometernos a reducir el impacto de nuestras actividades climáticas, ayudamos a reducir nuestra huella general.
Los análisis realizados de acuerdo con la metodología de EPO también nos permiten evitar cualquier transferencia de impacto a otras áreas cuando tomamos medidas estratégicas para reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero.
Estas acciones también deben hacer posible reducir la presión indirecta de nuestras actividades en la biodiversidad.
Reducir nuestra huella climática
La situación económica y nuestras decisiones estratégicas nos permitieron reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero entre 2019 y 2022 por los Scopes 1, 2 y 3 en al menos un 40%.
- 95.5% del volumen total de energía eléctrica consumida en nuestras oficinas, almacenes, tiendas se produce a partir de fuentes renovables
- Optimización energética de tiendas renovadas (aire acondicionado, iluminación LED, etc.)
- Renovación de la flota de vehículos de la empresa.
Para el período 2023-2026, tenemos la ambición de implementar acciones de sobriedad y eficiencia energética que reducirán nuestro consumo de energía para 2030 en al menos un 40% (o una reducción de al menos 55% en 2030 en comparación con 2019). De acuerdo con las regulaciones francesas vigentes.
Continuaremos renovando nuestra flota de vehículos con el objetivo, un consumo exclusivo de energía descarbonizada para 2030. También estamos buscando las mejores alternativas en electricidad producidas por fuentes de energía renovable para nuestras tiendas en Metz, Grenoble, Estrasburgo y nuestro almacén ubicado en la ciudad de Péronne en Picardy.
Nuestras ambiciones
- Reduzca nuestro consumo de gas natural en Francia, utilizado en particular para calentar nuestros almacenes logísticos en Picardy y nuestra fábrica ubicada en Epernay.
- Reduzca las fugas de refrigerantes utilizados en el aire acondicionado, especialmente dentro de nuestras fábricas en Magreb y Asia.
- Reduzca el consumo de combustible de los vehículos de la compañía renovando la flota y electrizantes parte de ella, especialmente en Francia.
- Suscríbase al suministro de suministro de electricidad producido por energías renovables en Francia para la parte de los edificios o actividades que no fueron en 2022.
- Explotar completamente el parque fotovoltaico desplegado en el techo de nuestras fábricas en Túnez.
- Instalar parques fotovoltaicos tanto en Vietnam como en Marruecos.
- Invierta en la renovación de parte de nuestro aire acondicionado y nuestras máquinas herramientas.
- Favorecer modos de transporte menos contaminantes para el suministro de materiales y suministros entregados en nuestro almacén en Tailandia (vs bote de aeronaves).
- Lo mismo ocurre con el suministro de nuestras fábricas de nuestro almacén en Tailandia.
- Mantenga o aumente nuestros esfuerzos de anticipación que permiten una entrega principalmente por el mar de productos comprados a nuestros socios de producción, especialmente haciendo nuestras colecciones de ropa interior o lencería nocturna. Use al menos un 50% de materiales de impacto reducido (reciclados, biológicos o ecológicos) en el peso total de nuestros productos.
- Recopile datos específicos de consumo de energía de nuestros proveedores de socios, fabricantes, pero también y sobre todos los fabricantes de telas (tejido, tejido, encaje, bordados y teñido). Acompañarlos en el camino de la descarbonación.
- Conciencia de nuestros empleados en todo el mundo de la movilidad baja en carbono y se da cuenta de cuándo tenemos la posibilidad, un plan de movilidad específico por establecimiento.
Crear artículos sostenibles
El diseño ecológico debe tener en cuenta los impactos ambientales negativos vinculados a cada etapa del ciclo de vida de nuestros productos de la fase de diseño para trabajar para minimizarlos la temporada tras temporada.
Las acciones que deberíamos poder implementar en 2024 influyen en la fase de tejido/ tejido e tintura/ impression de nuestros materiales, el transporte de nuestros materiales o nuestros productos, el uso de energía renovable en procesos industriales para la gestión optimizada de materiales o productos que desarrollamos, producimos y compramos a nuestros proveedores comprometidos con nosotros en nuestra transición.
Hasta la fecha, nuestras acciones prioritarias se relacionan con los materiales (reciclados, de origen biológico, etc.), el peso de nuestros artículos, el consumo de materiales, pero también la vida útil de nuestros productos, sin olvidar las reflexiones sobre nuestro consumo de energía y el uso o producción de energía renovable.
NUESTRA AMBICIÓN, FIJADA EN 2022: 100% DE NUESTROS ARTÍCULOS COMPUESTOS POR AL MENOS EL 50% DE SU PESO TOTAL, FIBRAS DE IMPACTO REDUCIDAS Y RASTREABLES PARA 2030.
Materiales
Después de haber comenzado a simular la reducción del impacto que generarían estos cambios, en particular en las emisiones de gases de efecto invernadero, hemos tomado la decisión de ir aún más lejos.
NUESTRA AMBICIÓN, FIJADA EN 2022: 100% DE NUESTROS ARTÍCULOS COMPUESTOS POR AL MENOS EL 50% DE SU PESO TOTAL, FIBRAS DE IMPACTO REDUCIDAS Y RASTREABLES PARA 2030.
Nuestros resultados para las marcas de la mega marca CHANTELLE y para Darjeeling*:
- El 17% de las colecciones de primavera-verano 2023 alcanzaron el objetivo, que representa el 29% en el volumen de nuevos productos (líneas o colores)
- 27% del otoño-invierno 2023 y 44% de colecciones en el volumen de nuevos productos.
- 26% del verano-verano 2024 y 44% de colecciones en el volumen de nuevas características.
Reducir el peso de nuestros artículos
Reducir pérdidas
Sostenibilidad
Ver consejos de cuidado
Contribuir a la economía circular
Chantelle One :
Los soportes son difíciles de reciclar: están hechos de varios materiales que hacen que su transformación mecánica sea compleja y costosa.
En 2021, lanzamos los primeros sostenes de desechos reciclables y cero al 100% en el mundo, una innovación técnica sin precedentes con un modelo económico circular real.
En 2023, nuestra tela cae, así como los productos Chantelle One reportados por nuestros clientes, se reciclarán en accesorios para nuestros futuros sostenes (alimentos básicos, chips, refuerzos, etc.)
Paralelamente, estamos trabajando activamente en el desarrollo de un hilo del reciclaje de nuestros productos, para hacer sin cesar. Con estas innovaciones, queremos iniciar un consumo circular y responsable real.
Nuevos métodos de venta
Embalaje sostenible
Actuar con transparencia
Actuar en transparencia es sobre todo para construir una relación de confianza, compartiendo información clara sobre la composición, la trazabilidad y la reciclabilidad de nuestros productos y empaques. También está involucrado en un enfoque de fondo, con procesos de trazabilidad confiables, progresivos y verificables.
En esta misma lógica de requisito y pedagogía, fuimos los primeros en hacer visible el impacto ambiental de nuestras colecciones a través de un puntaje que se muestra en línea, del 2023 de otoño-invierno. Aunque su puesta en línea se suspende hoy, la metodología utilizada ahora se encuentra bajo un marco técnico reservado para actores profesionales, continuamos aplicando esta herramienta de evaluación a cada nueva colección, para mantener un alto nivel de requisito.
Paralelamente, ahora enfocamos nuestros esfuerzos en el desarrollo del futuro pasaporte de productos, introducido por la regulación europea de diseño ecológico. Este dispositivo, que eventualmente mostrará información confiable y armonizada sobre el impacto de los productos, se implementará gradualmente, tanto en nuestras etiquetas como en nuestros productos en línea.La transparencia y la responsabilidad permanecen en el corazón de nuestro enfoque. Lo que iniciamos ayer prepara lo que construiremos mañana.
Cultura
Al servicio y representación de todas las feminidades
Estamos comprometidos a promover una visión inclusiva de las mujeres y cuestionar estereotipos de belleza. Rechazamos cualquier forma de mandato y buscamos, a través de nuestras imágenes, para celebrar la belleza en toda su riqueza y diversidad.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN:
Actuar a favor de una empresa más inclusiva, justa y respetuosa es esencial para las diferentes marcas del grupo. Desde 2017, bajo la dirección artística de Renaud Cambuzat, la marca Chantelle ha dado forma a sus propias imágenes e historias auténticas, disruptivas y significativas, fiel a sus valores. Estas creaciones se reúnen de la forma en que las mujeres y la lencería estaban representadas previamente. Para sus campañas, la marca colabora temporada tras temporada con modelos inspiradores, personalidades ricas y creativas, ansiosos por cocrear y participar en el rediseño iconográfico de la industria y la deconstrucción de sus mandatos. Nuestros modelos provienen de todos los ámbitos de la vida y representan todos los tipos de cuerpo.
RESPETO Y COLABORACIÓN:
Nos esforzamos por representar a nuestros modelos con respeto y alentarlos, a lo largo de nuestro proceso de colaboración, a expresarse y liberar su creatividad. Nuestras campañas destacan la diversidad, la honestidad y celebran las historias de nuestros modelos.
Servir a todas las feminuras todavía está poniendo nuestro conocimiento al servicio de Tou.te.s ofreciendo colecciones del Bonnet A a I, de tamaño 36 a 50, al innovar constantemente, gracias al Chantelle Lab , para cumplir con las expectativas diarias de Tou.te.s (líneas SoftStretch , Pure Maternity o incluso las bragas de la niña).
INCLUSIVIDAD:
Vestimos a las mujeres del capó A en J, de las torres de espalda 65 a 105, y los tamaños 34 en 52. Nos unimos a las tapas G y H en nuestras colecciones hace más de 15 años. Bonnet I estuvo integrado en 2016 y J de 2023. Estamos escuchando las necesidades de nuestros clientes para simplificar sus vidas.
CALIDAD:
Nos centramos en el diseño de productos de excelencia que combinan comodidad estética definitiva y refinada. Nuestras colecciones son probadas por 200 expertos para perfeccionar cada producto.
INNOVACIÓN:
SoftStretch Chantelle : SoftStretch , nuestra innovadora línea de ropa interior de un solo tamaño, diseñada específicamente para adaptarse a todos los cuerpos, todas las formas y tamaños cambió la vida diaria de millones de clientes: en 2021, lanzamos las Chantelle Chantelle compuesta de microfibra reciclada, biogodón, bambú viscoso y encaje reciclado.
Comprometernos con nuestros colaboradores
La salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados son nuestras primeras prioridades.
El grupo siempre ha otorgado una importancia esencial a sus empleados, considerándolos en el centro de su historia. Esta atención se revela en sus compromisos resueltamente proactivos, en línea con la realidad del mundo volátil que nos rodea. La salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados son nuestras primeras prioridades.
Salud y seguridad
En todos nuestros sitios industriales, el número de accidentes laborales se redujo en un 75% entre 2020 y 2019, pasando de 80 accidentes a 20. Para garantizar el cumplimiento de las condiciones de salud y seguridad ocupacionales, así como nuestras obligaciones legales, hemos iniciado un enfoque de auditoría social en todos nuestros sitios industriales extranjeros de acuerdo con el estándar de Sedex Smeta. Por lo tanto, nuestras 3 fábricas en Túnez, nuestra fábrica y nuestro almacén de material en Tailandia, nuestra fábrica en Vietnam fueron auditadas en 2022 o principios de 2023. Nuestras 2 fábricas en Marruecos serán muy pronto.
Formación y habilidades
Educación continua: el Grupo Chantelle apoya a los empleados a lo largo de sus carreras para desarrollar su experiencia y empleabilidad. Esto da como resultado más de 9000 horas de entrenamiento en el perímetro de Francia en 2023.
Alterna: El Grupo Chantelle presta especial atención a la transmisión del conocimiento y la accesibilidad de una primera experiencia profesional a través del estudio laboral.
Equilibrio entre la vida profesional y la personal
Cultura corporativa positiva
Alentamos el diálogo, la empatía y la inclusión. Ofrecemos programas de integración a cada recién llegado en el grupo, para familiarizarse con nuestra cultura corporativa, nuestra organización y nuestros oficios.
Igualdad de género, igualdad de oportunidades
Garantizar la ética y el respeto a los derechos humanos
Apoyamos una cultura de respeto, ética e integridad. Producimos la mayoría de nuestras colecciones en nuestras propias fábricas y trabajamos con un número limitado de proveedores para garantizar la trazabilidad, la calidad, la seguridad y la transparencia.
Producimos el 60% de nuestras colecciones en nuestras propias fábricas (divididas en Francia, Túnez, Marruecos, Vietnam y Tailandia) para garantizar el máximo control en términos de condiciones de trabajo, ética profesional y trazabilidad.
Colaboramos con un número limitado de proveedores con los que tenemos un vínculo de confianza y que han firmado nuestra carta de compra responsable, así como nuestro código de conducta, que formalizan nuestros compromisos éticos y sociales. Nos aseguramos de que nuestros socios de producción y sus subcontratistas respeten las regulaciones locales y las cartas internacionales de derechos humanos, lo que contribuye a la mejora de las condiciones de trabajo en toda nuestra cadena de suministro.
- En 2022, el 100 % de nuestras colecciones de corsictery y el 97 % de nuestras colecciones nocturnas de lencería, baño y accesorios son OUKO-TEX 100 certificados 100, que garantizan una alta seguridad de productos, una trazabilidad y un alto nivel de compromiso de nuestros proveedores.
- En el segundo trimestre de 2023, colaboramos con los equipos firmes de Bluequest para fortalecer nuestra política de compra responsable para adoptar un enfoque de cumplimiento con regulaciones futuras relacionadas con una diligencia razonable requerida con respecto a los riesgos humanos, sociales y de seguridad en nuestra cadena de suministro.
Esta nueva carta se explicará y luego se transmitirá a todos los empleados del Grupo chantelle en 2024. También decidimos ir más allá. En 2025, comenzaremos a apoyar a los proveedores con los que colaboramos para las compras, excluyendo la producción de nuestras colecciones.
Desarrollar nuestras acciones sociales
En 2014, desarrollamos el sujetador Chantelle post-operativo "gracias", diseñado en asociación con el Instituto Pierre y Marie Curie. También colaboramos con la cubierta para comprender mejor y servir a las mujeres con discapacidades.
En 2020, colaboramos con la endometriosis de la información y apoyamos el podcast "My Endometriosis" para ayudar a crear conciencia sobre esta enfermedad poco conocida.
En 2021, fuimos patrocinadores del podcast "This Is Your Body", que cuestiona a las mujeres sobre su relación con sus cuerpos.
Participamos en campañas de prevención contra el cáncer de seno. Desde 2013, hemos estado apoyando las asociaciones de Odyssea, Breastinelles (hasta 2019), una plataforma de investigación colaborativa que reúne a los investigadores y ciudadanos en la lucha contra el cáncer de seno, la Asociación de Rubas Rose.
En 2022, lanzamos una colección de donaciones con motivo de la Operación Octubre Pink en todas nuestras tiendas Darjeeling y Chantelle en Francia y nuestros distribuidores socios. Hemos renovado nuestra participación en la carrera de Odyssea, donde éramos 80 empleados este año. En total, se donaron casi 31,000 euros en donaciones para la investigación del cáncer de mama durante estas dos operaciones. El mismo año, se organizó una venta efímera en asociación con la plataforma Les Bieuers en noviembre. Hemos optado por donar el 10 % de la cantidad de venta a la Asociación de Endometriosis de Información para apoyar su acción en torno a 3 objetivos principales: desarrollar mentalidades informando al público en general y educando a las generaciones más jóvenes, mejorando el manejo y reduciendo los plazos de diagnóstico mediante la orientación de los pacientes y el empoderamiento de una comunidad de acción y la ayuda mutua mediante los voluntarios.
Apoyamos a la Asociación Joséphina del Grupo SOS, que ayuda a las mujeres a encontrar la confianza en sí mismo y a recuperar el control de sus vidas. En la continuidad de nuestra colaboración con el acompañamiento, hicimos chalecos gratuitos destinados a los terapeutas ocupacionales en 2021. La terapia ocupacional es una profesión de la salud interesada en la evaluación, rehabilitación y tratamiento de personas con discapacidades motoras o psicomotoras.
Desde 2022, hemos establecido una asociación con la Asociación delantero All, que lucha contra la violencia contra las mujeres. Se organizaron colecciones de donaciones con clientes de nuestras tiendas Chantelle en Francia, y se llevaron a cabo acciones de conciencia y prevención con nuestros empleados. Se donaron más de 10,000 euros a la asociación.
Reaccionó a la emergencia gracias a los equipos motivados: en marzo de 2022, enviamos, gracias a la asociación establecida por nuestra subsidiaria en Polonia con la Asociación Dobra Fabryka, 11.300 productos (Broting Stretch Brasters, Bsties ... de nuestras marcas francesas y nuestra marca Hollandic Livera) a los refugiados ucranianos en la frontera polaca.
Para combatir la precariedad menstrual en Túnez, donde estamos presentes con nuestros tres talleres de preparación, donamos 1200 pantalones menstruales a la Asociación Wallah We podemos asociación cuya misión es para crear conciencia e informar a los jóvenes estudiantes universitarios y secundarios de las zonas rurales y evitar el arrebato mensual.
